背景

随着工作压力的增大和生活节奏的加快，越来越多的职场人在工作中突发疾病，这一现象已引起广泛关注，正在上班突发疾病不仅影响个人的健康和生活，也对企业的工作效率和员工的福利保障提出了新的挑战，本文将探讨这一现象的背后原因、影响，并提出相应的对策。

现象分析

1、原因探究

正在上班突发疾病的原因多种多样，主要包括长期工作压力过大、作息不规律、饮食失衡、亚健康状态等，一些职场人由于长时间坐在电脑前，缺乏运动，也容易导致身体健康问题。

2、影响分析

正在上班突发疾病会对个人、家庭和企业产生严重影响，对个人而言，身体健康受到影响，可能导致工作能力和效率下降；对家庭而言，可能增加家庭的经济和精神压力；对企业而言，员工的健康问题可能影响团队的工作效率和企业的稳定发展。

对策与建议

1、企业层面的对策

（1）加强员工健康管理：企业应建立完善的员工健康管理制度，定期开展健康检查，及时发现员工的健康问题。

（2）优化工作环境：企业应为员工提供良好的工作环境，减少长时间坐在电脑前的工作状态，鼓励员工定时休息、运动。

（3）压力管理：企业应关注员工的工作压力状况，提供压力管理培训和心理辅导，帮助员工缓解压力。

（4）制定应急预案：企业应根据实际情况制定应急预案，为员工提供必要的医疗援助和保障。

2、个人层面的对策

（1）增强健康意识：职场人应增强健康意识，关注自己的身体状况，及时发现并处理健康问题。

（2）调整生活方式：保持规律的作息，合理饮食，适量运动，保持身心健康。

（3）学会解压：学会有效管理和释放压力，保持良好的心态。

（4）定期体检：定期进行体检，了解自己的健康状况，及时采取措施预防疾病。

案例分析

以某IT公司为例，该公司员工长期面对高强度的工作压力和长时间的工作状态，导致多名员工在工作中突发疾病，针对这一问题，公司采取了多项措施，如定期开展健康讲座、设立健身房、鼓励员工定时休息等，公司还为员工提供了心理健康咨询服务和必要的医疗援助，这些措施的实施有效降低了员工突发疾病的概率，提高了员工的工作满意度和企业的稳定性。

正在上班突发疾病是一个值得关注和重视的问题，企业和个人应共同努力，加强员工健康管理，优化工作环境，关注员工的心理压力，提高员工的健康意识和生活方式，只有这样，才能有效应对职场健康的新挑战，保障员工的身心健康，促进企业的稳定发展。