在当前社会背景下，作风整顿已成为各行各业的重要任务之一，为了深入推进作风整顿工作，提高员工队伍的整体素质，本单位决定召开“作风整顿专题学习会议”，本文将就本次会议的目的、内容、方法以及预期效果进行阐述。

会议目的

本次作风整顿专题学习会议的主要目的是：

1、深入学习关于作风整顿的相关文件和指示精神，提高全体员工对作风整顿重要性的认识。

2、分析当前本单位在作风方面存在的问题，制定具体的整改措施。

3、交流作风整顿的经验和做法，推动各单位之间的互相学习和借鉴。

4、激发全体员工积极参与作风整顿的自觉性和主动性，营造风清气正的工作环境。

本次会议将就以下几个方面展开专题学习讨论：

1、深入学习关于作风整顿的相关文件和指示精神，让员工深入理解作风整顿的重要性和紧迫性。

2、分析本单位在作风建设方面存在的突出问题，如形式主义、官僚主义等，制定具体的整改措施。

3、分享各单位在作风整顿过程中的成功经验和做法，加强单位之间的交流和合作。

4、讨论如何建立健全作风建设的长效机制，确保作风整顿成果得以巩固和深化。

5、部署下一阶段作风整顿工作，明确任务和目标，落实责任。

会议方法

本次会议采用以下方法进行：

1、邀请专家进行辅导报告，解读相关文件和指示精神。

2、分组讨论，让员工充分发表意见和看法，共同分析问题，提出解决方案。

3、典型发言，分享各单位在作风整顿过程中的成功经验和做法。

4、会议总结，归纳意见和建议，制定具体的整改措施和下一步工作计划。

预期效果

通过本次作风整顿专题学习会议，预期达到以下效果：

1、提高全体员工对作风整顿重要性的认识，增强责任感和使命感。

2、找准本单位在作风建设方面存在的问题，制定具体的整改措施。

3、加强单位之间的交流和合作，共同推进作风整顿工作。

4、激发全体员工的积极性和创造力，营造风清气正的工作环境，提高工作效率和服务质量。

5、建立健全作风建设的长效机制，确保作风整顿成果得以巩固和深化。

作风整顿是关系到单位长远发展的一项重要工作，本次专题学习会议旨在提高全体员工对作风整顿重要性的认识，找准问题，制定整改措施，加强交流和合作，激发员工的积极性和创造力，我们相信，通过全体员工的共同努力，一定能够取得良好的会议效果，推动单位的长远发展。