在当今社会，突发事件频繁发生，单位作为社会的基本组织之一，面对突发事件时的应急救险能力显得尤为重要，本文将探讨单位在突发事件中的救险措施，分析单位应如何承担责任，以及如何在危机时刻迅速行动，保障员工生命财产安全。

单位突发事件救险的重要性

单位突发事件救险是指在突发事件发生时，单位能够迅速、有效地应对，减轻灾害损失，保障员工生命财产安全，在现代社会，突发事件形式多样，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，这些事件都可能对单位造成严重影响，单位必须具备应对突发事件的能力，确保在危机时刻能够迅速行动。

单位的责任与行动

1、制定应急预案

单位应制定详细的应急预案，明确应急组织、通讯联络、应急响应、现场处置等方面的要求，预案应定期进行演练，确保在突发事件发生时能够迅速启动。

2、建立应急队伍

单位应组建应急队伍，包括专业救援队伍和志愿者队伍，队伍应定期进行培训，提高救援能力，在突发事件发生时，应急队伍应迅速投入救援工作。

3、保障资源供应

单位应储备必要的应急物资，如食品、水、医疗用品等，在突发事件发生时，确保物资供应充足。

4、协调沟通

单位应与政府、社区等相关方建立良好的沟通机制，及时报告突发事件情况，请求支援，与员工保持沟通，及时传达信息，稳定员工情绪。

5、事后总结

突发事件处理后，单位应总结经验教训，分析不足，完善应急管理体系。

救险措施的实施

1、迅速启动应急预案

在突发事件发生时，单位应立即启动应急预案，组织应急队伍投入救援工作。

2、保障人员安全

单位应优先保障员工的安全，组织疏散、撤离等工作，对受伤人员进行救治，及时送往医院。

3、控制事态发展

单位应采取有效措施，控制事态发展，减少损失，如火灾事故中，应组织灭火、防止火势蔓延。

4、恢复生产秩序

在突发事件得到控制后，单位应迅速恢复生产秩序，保障正常运营。

单位突发事件救险是一项重要的任务，关系到员工的生命财产安全，单位应制定详细的应急预案，建立应急队伍，保障资源供应，与各方保持良好的沟通机制，在突发事件发生时，应迅速启动应急预案，实施救险措施，保障人员安全，控制事态发展，事后，应总结经验教训，完善应急管理体系，只有这样，才能提高单位的应急救险能力，确保员工的安全。