为了保障员工的身心健康，提高工作效率，公司决定对员工的休息安排进行重要调整，特此发布关于落实休息的通知，请各位员工认真执行。

背景与意义

近年来，公司不断发展壮大，员工的工作负荷逐渐加重，为了保障员工的身体健康和心理健康，提高工作效率，公司高度重视员工的休息问题，合理的休息安排有助于员工恢复精力，提高工作效率，增强团队凝聚力，促进公司的可持续发展。

具体安排

1、周末双休：公司决定实施周末双休制度，确保员工每周拥有足够的休息时间。

2、假期安排：按照国家法定假期规定，员工可享受带薪年假、病假等假期，请各部门根据实际情况合理安排员工的工作班次，确保员工在假期期间得到充分休息。

3、加班管理：尽量避免非必要的加班，因特殊情况需要加班的，需提前向相关部门申请，并获得批准，公司将严格按照国家法律法规支付加班费或安排补休。

4、弹性工作制：公司将逐步推行弹性工作制，为员工提供更加灵活的工作时间，以便员工能更好地安排工作与休息。

通知落实

1、宣传培训：各部门要组织员工学习本通知内容，确保每位员工了解并认同公司的休息安排。

2、监督检查：公司将建立监督检查机制，对各部门休息落实情况进行定期检查，确保本通知得到有效执行。

3、反馈渠道：员工如对公司休息安排有任何疑问或建议，可通过公司内部通讯、邮件、会议等方式向相关部门反馈。

责任与义务

1、公司各部门要高度重视员工的休息问题，确保本通知得到贯彻执行。

2、员工要自觉遵守公司的休息安排，合理安排个人工作与休息时间，保障身心健康。

3、各部门负责人要关注员工的休息情况，及时调整工作安排，确保员工得到充分休息。

休息是为了更好地工作，公司高度重视员工的身心健康，希望通过本次休息安排的落实，为员工创造一个更加舒适的工作环境，请各位员工认真执行公司的休息安排，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

附则

1、本通知自发布之日起生效。

2、本通知解释权归公司人力资源部所有。

3、如有未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司政策执行。

敬请全体员工共同遵守，谢谢！

公司领导层

XXXX年XX月XX日

为了保障员工的身心健康，提高工作效率，我们公司对员工的休息安排进行了重新调整，我们希望通过这次调整，能够为员工创造一个更加舒适的工作环境，提高员工的工作满意度和幸福感，我们相信，只有保障员工的身心健康，才能为公司创造更大的价值，我们真诚地希望每一位员工都能够理解并认同公司的休息安排，共同为公司的繁荣发展贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！